ZUAKASIUNIA.8log.pl | Strona: 1.html
Temat: Zakres obowiązków i czynności
...m.in. pisała o "ścinaniu gałęzi" przez informatyka - jednak więc ktos każe, powołując się na ten dodatkowy punkt w zakresie czynnosci - a tego czynic pracodawcy nie wolno (dawac TAKICH - polecen wykonania tak różnych prac).
Cytat:
Napisał/a AnJay
Stanowiskowe szkolenie BHP trwa około 15 minut wraz z wypełnieniem papieru,
AnJay - i tu się mylisz. Szkolenie stanowiskowe bhp w przypadku prac. robotniczych trwa minimum 8 godzin a adm. - biur. - minimum 2.
A pracodawca oprócz swoich praw ma rowniez swoje obowiązki - i nie moze zmieniac bądź dopasowywac sobie przepisów wedlug swojego widzimisię, czyli - nie moze szkolic stanowiskowo "około 15 minut wraz zwypełnieniem papierka".
Cytat:
Napisał/a !abc!
Jeżeli...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=75196
Temat: Szkolenia wstepne kto może przeprowadzać
Czy jedynym wyjściem u nas jest zatrudnienie firmy z zewnątrz szkolenie stanowiskowe może i powinna przeprowadzać osoba kierująca pracownikami czyli w waszym przypadku jakiś brygadzista czy mistrz. Oczywiście jeśli sam ma szkolenia bhp. szkolenie ogólne może przeprowadzać pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu. Nigdzie nie ma definicji tego zasobu wiedzy i umiejętności. Na dobrą sprawę...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2415
Temat: Wypadek w pracy!!!
Cytat: Pracodawca "rozkazał" przeniesienie towaru z samochodu do sklepu... co w pewnym sensie nie należało do moich obowiązków. Pracodawca ma prawo zlecić wykonanie innych prac, które nie wchodzą zakres obowiązków, jeżeli pracownik do danej pracy ma odpowiednie kwalifikacje i predyspozycje zdrowotne oraz szkolenie stanowiskowe Bhp (prace ręczne transportowe) Cytat: Towar był duży i ciężki straciłam równowagę Czy powyżej 20 kg Cytat: Czy taki protokół powypadkowy należało by spisać zaraz po wypadku Cytat: ç 9. 1. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=125404
Temat: Instruktaż stanowiskowy
Witam. jeśli chodzi o SIP to są organizowane szkolenia dla nowo wybranych zsip .Warto wziąć udział w takim szkoleniu choc raz na 4 lata. Odpowiednie kalifikacje - wyobraź sobie szkolenie stanowiskowe dla elektryka z uprawnieniami SEP przez osobę kierująca pracownikami bez uprawnień "D' lub "E" w dodatku zajmująca się tylko murarzami i dekarzami ,lipa jak cholera z tym stanowiskowym szkoleniem będzie.Pozdro YOCK
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1769
Temat: jakie msą konsekwencje za rezygnację z pracy w czasie szkolenia??
dokumenty dotyczące zapoznania się z regulaminem mogą być podstawą do jakichś roszczeń, ponieważ w owym regulaminie mogły być zapisy dotyczące właśnie szkolenia, jego kosztu itd. Takie sprawy są raczej indywidualnymi rozwiązaniami firm, chyba, że np. było to szkolenie w zakresie bhp, którego koszt w całości należy do pracodawcy, albo szkolenie stanowiskowe, które jest również kosztem pracodwcy, ale ono powinno się odbywać w ramach stosunku pracy i w godzinach pracy.
Źródło: klub.egospodarka.pl/showthread.php?t=1179
Temat: Instruktaże stanowiskowe
...Zaręczam, że nie jest tak jak mówisz. Życzę powodzenia po wypadku przy pracy na konkretnym stanowisku. Ciekaw jestem kogo zapytają czy był przeprowadzony instruktaż stanowiskowy ? Pierwsze po przybyciu do jednostki jest zawsze instruktaż ogólny BHP, prowadzony przez etatowego inspektora BHP lub specjalistę zewnętrznego w jednostce /ważność w zależności od stanowiska 3-5 lat/. Powyższe wpinane jest do TAP. Drugie jest szkolenie stanowiskowe prowadzone przez bezpośredniego przełożonego, który uświadamia podwładnego o przepisach BHP na danym stanowisku. Oczywiście zarówno po instruktażu ogólnym jak i stanowiskowym powinien być przeprowadzony egzamin. Powyższe szkolenia są obowiązkiem pracodawcy w naszym przypadku Dowódcy JW. Podstawa prawna szkoleń /instruktaży/ z BHP to: 1/Kodeks Pracy i 2/Rozporządzenie Ministra Gospodarki i...
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=33547
Temat: instruktaż stanowiskowy
firma budowlana zajmuje się wykańczaniem powierzchni sklepowych. Czy na każdy nowy obiekt budowlany potrzeba wykonywać instruktaż stanowiskowy ?? Czy wystarczy przeprowadzić raz wstępne szkolenie BHP dla pracownika budowlanego ?? Witam. Piszesz tu masło maślane. szkolenie stanowiskowe to szkolenie na danym stanowisku pracy tzn. jeśli pracownik obsługuje betoniarkę to instruktaż przy tej betoniarce jeśli ww. pracownik budowlany wykończenia wnętrz pracuje z innymi urządzeniami i wykonuje różne czynności montażowe to musi być zaznajomiony z tymi czynnościami i zagrożeniami wystepującymi na tym stanowisku pracy.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1700
Temat: Instruktaż stanowiskowy
Nadal nic nie wiem. Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba prowadząca szkolenie stanowiskowe ???? Proszę nie cytować ustaw a za interpretację w/w zwrotu będę wdzięczny. pzdr
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1166
Temat: W jaki sposób można zmienić pracownikowi stanowisko pracy?
...przypadku wolno Pani również zastosować porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę. Na jego mocy przez czas określony w porozumieniu pracownik wykonywałby prace związane z konserwacją budynku, a następnie powrócił na wcześniej zajmowane stanowisko. Jednak na zastosowanie drugiego rozwiązania pracownik musi wyrazić zgodę. Przed przeniesieniem na nowe stanowisko pracownika należy skierować na badania lekarskie oraz zapewnić mu szkolenie stanowiskowe w dziedzinie bhp. √ Czasowe powierzenie innej pracy Na podstawie art. 42 § 4 kp pracodawca jest uprawniony do powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Nowa praca musi przy tym odpowiadać kwalifikacjom pracownika i nie może powodować obniżenia jego wynagrodzenia....
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=1492
Temat: zmiana zakresu obowiązków na piśmie?
...pytania są następujące: 1. czy mogę się zwrócić do pracodawcy o przedstawienie mi nowego zakresu obowiązków na piśmie? 2. czy pracodawca ma obowiązek skierować mnie na dodatkowe badania jeśli nowy zakres obowiązków obejmuje pracę przy komputerze, czego nie było na moim przypisanym w umowie stanowisku? 3. ze względu na chorobę dziecka lat 2 od dnia zmiany zakresu jestem na opiece na dziecko. nie zostałam skierowana na żadne badania ani na szkolenie stanowiskowe. nie wiem, jak się mam zachować po zakończeniu opieki? czy bez badań mam podejmować nowe obowiązki? 4. mam umowę do końca czerwca. biorąc pod uwagę, że prawdopodobnie nie otrzymam zgody lekarza medycyny pracy na pracę przy komputerze ze względu na dużą wadę wzroku nie bardzo wiem, co miałabym robić w czasie pracy skoro nie mogę wykonywać swoich normalnych obowiązków - czy oznacza to, że zostanę zwolniona...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=120777
Temat: szkolenie bhp a zmiana stanowiska pracy
art. 42.4 zwalnia pracodawcę z "papierologii" natomiast nie zwalnia z obowiazków w zakresie bhp. Moim zdaniem - bezwzglednie trzeba zrobic szkolenie stanowiskowe.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1762
Temat: Wkaz substancji i preparatów chemicznych
....Musisz go teraz tylko wdrożyć w firmie .Jak wiesz wpisy do ryzyka zawodowego/ na danym stanowisku pracy/ nigdy nie są zamknięte zawsze wprowadza się zmiany zwłaszcza po nie szablonowych wypadkach, po modernizacji stanowiska pracy itd...Musisz uzupełnic wpis do ryzyka zawodowego o te czynniki szkodliwe występujące na danym stanowisku pracy ,zapoznać powturnie pracownika oczywiście musi podpisać. i pierwszy etap z głowy .Przeprowadzić powturnie szkolenie stanowiskowe związane ściśle z substancjami niebezpiecznymi ,przepisy ppoż . jak pisałaś pierwsza pomoc w zatruciach , powinni posiadaćznajomość obchodzenia się z tymi substancjami, zwłaszcza w zakresie zapobiegania wypadkom, to wszystko pisze na tych produktach . Dodaję ,że magazynowanie ww substancji ŁATWO PALNYCH wymaga zorganizowania - wydzielenia w magazyniae osobnego pomieszczenia zgodnego z ppoż. Umieszcenie kart...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1205
Temat: pełnienie doddatkowej funkcji w firmie
Pracownik, którego zakres obowiązków uległ zmianie może otrzymać aneks (porozumienie zmieniające) do umowy. Natomiast skoro warunki pracy nie ulegają zmianie (praca biurowa) szkolenie wstępne i zaświadczenie lekarskie są nadal aktualne. Spotkałam się nawet z kontynuacją ważności zaświadczeń lekarskich u kolejnego pracodawcy. Potrzebne będzie jedynie szkolenie stanowiskowe.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2573
Temat: Instruktaż na stanowisko Behapowca
a może coś więcej - szkolenie stanowiskowe bhp pisz ma e-mail.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1364
Temat: Zmiana stanowiska pracy (ŚlusarzOperator cnc)
...jeśli nowe stanowisko wymaga większych kwalifikacji, umiejętności i odpowiedzialności to masz prawo domagać się podwyżki, niestety żaden przepis nie zmusza pracodawcy do przyznania ci jej,jest to jego dobra wola. Oczywiście inną sprawą jest,że zapisy regulaminu wynagradzania dot. podwyżek pracodawca powinien respektować,w końcu musiał ten regulamin zatwierdzić swoim podpisem. Ponadto na nowym stanowiku powinieneś mieć dodatkowe szkolenie stanowiskowe a z tego co piszesz nikt cię nie przeszkolił.Nie znam specyfiki twojej firmy i zakresu szkoleń BHP ale być może powinieneś przejść nowe szkolenie BHP. Ważne jest abyś miał nowe zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy na nowym stanowisku. Wszystko co wypisałam powyżej jest bardzo ważne gdyby doszło (czego ci nie życzę) do wypadku w pracy, abyś miał podstawy do dochodzenia swoich praw. Nowy aneks...
Źródło: klub.egospodarka.pl/showthread.php?t=3878
Temat: Zezwolenia wewnętrzne na wózki jezdniowe
...lub oferować mu miejsce siedzące, tak więc wg mnie rozporządzenie, a co za tym idzie zezwolenie, ich również dotyczy. W przypadku wózków jezdnych, których dotyczy w/w rozporządzenie ja poradziłam sobie w ten sposób, że prowadząc bazę danych pracowników - wprowadzam do niej zaświadczenia lekarskie, szkolenia, kursy itp. Pracownikom, którzy spełniają wszystkie wymagania jako operatorzy: wiek, brak przeciwskazań lekarskich, kurs, szkolenie stanowiskowe, zezwolenie od Dyrektora wydałam identyfikatory imienne, które pracownicy są obowiązani nosić podczas pracy. Wynikło to z powtarzających się sytuacji, gdy wózkiem jeździł pracownik bez uprawnień lub aktualnych badań lekarskich. A informację, o wydaniu identyfikatora również umieściłam w bazie danych. Teraz od razu mogę stwierdzić, czy operator wózka ma wszystkie wymagane uprawnienia do jego obsługi....
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1684
Temat: Umowa lojalnościowa
...mojej firmy w godzinach swojej pracy, czyli (w moim odczuciu) firma nie poniosła dodatkowych kosztów na szkolenie, ale przypuszczam, że zdaniem pracodawcy ta suma może być astronomiczna. 3. Odnośnie innych kosztów, czy mogą oczekiwać zwrotu tylko rachunków na, których znajduje się moje nazwisko (bilety lotnicze, hotel), czy również tych "bezimiennych" np. z restauracji. 4. Czy to szkolenie może być potraktowane, jako szkolenie stanowiskowe, czyli jako niezbędne do pełnienia funkcji? W rzeczywistości tak w sumie było, bo otwieraliśmy całkiem nową fabrykę i byliśmy pierwszymi zatrudnionymi pracownikami, których zadaniem potem było "wystartować" w Polsce całe przedsięwzięcie. Dodam, że przeczytałem wszystko co udało mi się znaleźć w internecie na temat umów lojalnościowych, jednak mój przypadek nie do końca da się...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=38325
Temat: pełnienie doddatkowej funkcji w firmie
aneks do umowy o pracę + zakres czynności + szkolenie stanowiskowe dwa etaty jednocześnie w jednej formie? w tym samym czasie? ciekawe...
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2573
Temat: Do Andrzeja J.S
Otóż od m-c października jesteśmy obslugiwani przez firmę . Więc sprawy bhp uważam,że beda jeszcze lepiej dopilnowane, ale mam pewne wątpliwośći. W zupelnosci zgadzam sie z Andrzejem. A - majac na uwadze, ze szkolony byl palacz c.o. i bhpowiec odwazyl sie zrobic mu szkolenie stanowiskowe - to ja mam nie "male wątpliwosci", jak Ty, Ula, ale OGROMNE wątpliwosci, czy sprawy bhp prowadzone przez taką firmę, ktora Was obsluguje beda "jeszcze lepiej dopilnowane"..... Hmmm....
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1374
Temat: Wózek podnosnikowy o napędzie akumulatorowym
Basia napisała Aby pracownik mógł być kierowca tego wózka powinien: - ukończyć 18 lat, - lekarz powinien stwierdzić brak przeciwwskazań do wykonywania pracy kierowcy - inne zezwolenia? Wózki widłowe z napędem elektrycznym UTB o wysokości podnoszenia ładunku do 300 mm nie podlegają nadzorowi UDT. Inne zezwolenia to prawdopodobnie szkolenie stanowiskowe obejmujące zasady bezpieczeństwa przy obsłudze wózka i transporcie w danym zakładzie. Po stwierdzeniu znajomości zasad i zakresu obowiązkow operatora może wykonywać prace transportowe z uzyciem wozka na terenie wydziału. magazynu danego pracodawcy. Inne przeszkolenie wydane przez uprawnionego organizatora szkolenia jeżeli będzie pracownik posiadał to czynności te może wykonywac w każdym zakładzie po...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1316
Temat: Instruktaże stanowiskowe
...ogólnego i instruktażu stanowiskowego powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika.”................ Przywołany akty prawny: - art. 237 § 1 Kodeksu pracy Czyli biorąc pod uwagę zaznaczony akapit i biorąc pod uwagę to nikt w wojsku nie posiada takich uprawnień, czy tak? Oczywiście nie, należy wziąć pod uwagę jedno specyfikę środowiska, w jakim należy wykonać szkolenie stanowiskowe. Wojsko ma różne specjalności i są one tzw. „funkcjami prostymi” lub specjalności gdzie napływają specjaliści. No to zadam pytanie: niech ktoś się pokusi i przedstawi zarys szkolenia stanowiskowego dla strzelca, KTO ROSOMAK po opuszczeniu pojazdu? Lub szkolenia stanowiskowego dla sapera z Patrolu Rozminowania? Jestem ciekaw tych wypocin. Czy ktoś zadał pytanie, kiedy można rozpocząć
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=33547
Temat: Praca KIEROWNIK SKLEPU
...wpisu do rejestru agencji zatrudnienia nr 364 /1a Aktualnie, dla naszego klienta - sieci sklepów spożywczych, poszukujemy kandydata na stanowisko: KIEROWNIK SKLEPU Miejsce pracy: Przemyśl WYMAGANIA: • Doświadczenie na stanowisku kierownika sklepu spożywczego • Umiejętność obsługi komputera • Dyspozycyjność OFERUJEMY: • Umowę o prace w pełnym wymiarze godzin • Szkolenie stanowiskowe FIRMA OFERUJE: • Zatrudnienie w dużej firmie o stabilnej pozycji na rynku oraz narzędzia do wykonywania pracy. • Możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym zespole Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: p.bukala@adecco.com (w temacie wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska) lub Adecco Poland Sp. z o.o. ul. Kopernika 8 35-069 Rzeszów tel. 17/ 852 18...
Źródło: forum.miastorzeszow.pl/viewtopic.php?t=3703
Temat: kwalifikacje.........
...musi miec aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy przy użyciu maszyn wywołujących drgania mechaniczne. Czy w tym przypadku bierze się pod uwagę rozp. -D. U. nr 157 poz.1318 w spr. bhp przy pracach związ. z narażeniem na hałas i drgania mechaniczne - choć takiego konkretnego sformułowania tu nie ma? Jak wyglada sprawa z użytkowanymi do pielegnacji terenów zieleni - kosy i kosiarki? czy tak jak wyżej ( bez kwalifikacji, tylko szkolenie stanowiskowe) Wydaje mi sie, że na wszystkie pytania ma byc odpowiedx - TAK. Ale nie jestem pewna, dlatego proszę o Wasze sugestie. Za odpowiedzi z góry dziękuję.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1419
Temat: pełnienie doddatkowej funkcji w firmie
Jednak kiedy zwiększa się jedynie zakres obowiązków wykonywanych przez pracownika (warunki pracy nie ulegają zmianie) czeka go tylko szkolenie stanowiskowe? Spotkaliście się z sytuacją, iż zawiadczenie lekarskie od poprzedniego pracodawcy zostało uznane przez kolejnego pracodawcę.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2573
Temat: Do Andrzeja J.S
Witaj Andrzeju. Wiele razy mi pomogłeś i mam nadzieje że teraz też. Otóż od m-c października jesteśmy obslugiwani przez firmę . Więc sprawy bhp uważam,że beda jeszcze lepiej dopilnowane, ale mam pewne wątpliwośći. Otóż podczas szkolenia ogolnego p. behapowiec przeprowadził również stanowiskowe . Z tego co sie orientuje szkolenie stanowiskowe przeprowadza osoba bezposrednio nadzorujaca pracownika ( tak było u nas zawsze). Czy wobec tego takie szkolenie jest ważne??? jeżeli nie to co pracodawca powinien w tej sytuacji zrobić ??? Liczę na pomoc. Pozdrawiam!!!
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1374