ZUAKASIUNIA.8log.pl | Strona: 1.html
Temat: umowa na czas nieokreślony/określony
każda umowa ma wady i zalety /zależy jak na to patrzeć/, umowy o pracę na czas określony generalnie nie można wypowiedzieć
/a tę powyżej 6 mcy tylko, jeśli zawiera klauzulę o wypowiedzeniu art. 33KP/. Tak więc jeśli pracodawca zawarł z tobą taką umowę
i nie ma klauzuli, nie może cię zwolnić. Ale jeśli przewiduje się wypowiedzenie, to wówczas pracodawca moze cię zwolnić w zasadzie bez przyczyny /przy umowie na czas nieokreślony trzeba podać przyczynę/.
Jeśli pracujesz dłużej niż 0,5 roku na czas nieokreślony, to wypowiedzenie jest dłuższe /1 m-c lub pow. 3 lat to 3 m-ce/ -
jest więcej czasu na poszukiwanie nowej pracy/
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=8468
Temat: art. 33 a odprawa.
Mam dylemat z art. 33 KP.i nie tylko - proszę o pomoc. W firmie, ktora ma powyżej 20 pracowników, pracuje 3 lata. Firma zmienia pracownikom etat z calego na pól( wiadomo przyczyny czysto reorganizacyjne i ekonomiczne), mnie dano wypowiedzenie z Art. 33KP ( umowa na czas określony), dzisiaj dowiedziałam się,od kadrowej ,że nie dostane odprawy, czy słusznie? jeżeli dostanę świadectwo pracy ( wypowiedzenie konczy sie 18.10. 2008r), a ostatnią pensje dostane dopiero 10.11.br. i nie dostane wtedy odprawy co mam zrobić. jak to jest z ewentualnym odwołaniem się do sadu , do ilu dni po ustaniu zatrudnienia odprawa powinna być wyplacona? świadectwo pracy dostane szybciej, niż ostatnia...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=46166